BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du vores nye kollega, der vil være med til at videreudvikle botilbuddet og sætte faglighed på dagsorden. Så send os en ansøgning, kom ud på besøg eller ring og hør nærmere om jobbet.
Bostedet Nordlys er en del af Center for Omsorg og Specialpædagogik (COS) på Fussingsvej, 2300 København S. Der bor 12 voksne udviklingshæmmede borgere med diagnoser inden for autismespektret og med psykiatriske problemstillinger. Borgerne er opdelt i tre bo-afsnit med fire borgere i hvert afsnit. Der er tilknyttet haver til de tre bo-afsnit.
For borgerne gælder det, at de er udfordrede kognitivt og i en grad, der betyder, at de kan havne i situationer, hvor selvskade og udadreagerende adfærd er deres eneste handlemulighed. Medarbejderne har derfor en væsentlig opgave i at skabe rammer for beboerne, hvor selvskade og udadreagerende adfærd forebygges.
Borgerne er på hver deres niveau deltagende i de hjemlige opgaver såsom madlavning, indkøb og rengøring med støtte fra medarbejderne.
Borgerne har mulighed for at deltage i aktiviteter og for at tage på ferie 1-2 gange om året, hvor det forventes, at medarbejderne deltager.
Det er af afgørende betydning for borgernes oplevelse af livskvalitet, at der skabes muligheder for medbestemmelse, oplevelser og hygge tilrettelagt på en måde, der beriger den enkeltes liv.
Vi har personalemøde hver anden uge med indhold af faglige temaer og teamsamarbejde. Møderne faciliteres af ledelsen, ligesom der vil være eksterne supervisorer og undervisere på møderne.
Vi understøtter medarbejderens opgaver med faglig ledelse, så der gives sparring og feedback på mål, metoder og dokumentationsarbejdet.
På Nordlys arbejder vi bl.a. med
- dagsstruktur og metodebeskrivelser for den enkelte borger
- at sikre tryghed og stabilitet i hverdagen
- en fastlagt overordnet pædagogisk ramme
- pædagogiske delmål i borgerens plan, hvor vi arbejder målrettet med den enkelte borgeres mål
- daglig dokumentation indenfor alle områder, som er relevante for den enkelte borgeres sundhedsfaglige, socialfaglige samt almene udviklingsområder
- neuropædagogisk, strukturpædagogisk og anerkendende tilgang
- har forståelse for og gerne erfaring med at arbejde med strukturpædagogik, mål og metode
- har overblik og kommunikerer tydeligt
- er ansvarsbevidst, nærværende og stabil
- er udviklingsorienteret og tænker om dokumentation, at det er en måde at bevidne borgerens liv og udvikling
- bidrager til det gode arbejdsmiljø og har værdien og holdningen ”vi er alle en del af og ansvarlige for vores eget og kollegaers arbejdsmiljø”
- går på arbejde for at gøre en forskel for andre mennesker
- et mindre botilbud og gode omgivelser
- en organisation i forandring og udvikling
- etmadage og supervision
- mulighed for diplomuddannelse
- faglig sparring og feedback
- fokus på arbejdsmiljø og trivsel
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.
Stillingerne er 32-37 timer ugentligt med start snarest muligt eller den 1. august 2023.
Arbejdstiden ligger mellem kl. 6.00-23.00 alle årets dage og med arbejde hver anden weekend.
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Helene Jensen på 2619 5309.
Søg via linket senest fredag den 16. juni 2023
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 25 og 26.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
København Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Københavns Kommune, Borups Allé 177, 2400 København NV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=192404&DepartmentId=21228&MediaId=4780&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5844607