Københavns Kommune skruer op: Flere unge skal have et fritidsjob

Københavns Kommune har vedtaget en ny målsætning, der skal øge antallet af fritidsjob til unge på kommunale arbejdspladser med 50%. Initiativet skal styrke unges fremtidsmuligheder og sociale trivsel ved at give dem værdifulde erfaringer og kompetencer.

Københavns Kommune har taget et vigtigt skridt for at forbedre unges adgang til arbejdsmarkedet ved at vedtage en ny målsætning, der skal øge antallet af fritidsjobbere på kommunale arbejdspladser med 50%. Målet er at give flere unge i alderen 13-17 år mulighed for at udvikle vigtige kompetencer og opnå erfaringer, der kan bane vejen for et godt arbejdsliv.

Beskæftigelses- og integrationsborgmester Jens-Kristian Lütken understreger, at fritidsjob er en investering i unges fremtid, da de giver værdifulde erfaringer, der styrker selvtilliden og baner vejen for arbejdslivet. Overborgmester Lars Weiss tilføjer, at fritidsjob er en vigtig første kontakt med arbejdsmarkedet, som kommunen ønsker at understøtte.

Flere undersøgelser viser, at unge med fritidsjob klarer sig bedre i skolen, har en stærkere tilknytning til arbejdsmarkedet og begår mindre kriminalitet. Den nye målsætning, der blev vedtaget af Borgerrepræsentationen, træder i kraft fra 2025.

I 2023 havde Københavns Kommune ansat 84 helårspersoner i alderen 13-17 år, svarende til 220 ansættelser. Med den nye målsætning skal 126 unge (helårspersoner) fremover have fritidsjob i kommunen. De kommunale fritidsjob omfatter typisk praktiske, administrative eller pædagogiske opgaver.

For mere information kan Steffen Kjær, pressechef i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, kontaktes på tlf: 23821294 eller mail: vb5n@kk.dk. Nikolai Evereth Hansen, pressemedarbejder i Økonomiforvaltningen, kan kontaktes på tlf: 40447446 eller mail: p33u@kk.dk.